“和企業(yè)一起打拼，大目標(biāo)加上小目標(biāo)，讓人有奔頭?！?/p>

“從書本到實踐，是企業(yè)給了我們最好的平臺?！?/p>

“無論是個人發(fā)展還是收入前景，都感覺這里是讓人愿意扎根的地方?！?/p>

在陽煤太原化工新材料園區(qū)，35歲以下的青年員工有近千人。在企業(yè)建設(shè)發(fā)展的幾年間，他們從走出校門的學(xué)生，成長為企業(yè)不同崗位的骨干力量。

統(tǒng)計員 郭晉梟

郭晉梟是公司成立之初首批招入的大學(xué)生，一個文文弱弱的小姑娘，在同事們眼中，是個充滿正能量，愛崗敬業(yè)的模范、業(yè)績突出的工作能手。

在郭晉梟看來，敬業(yè)奉獻(xiàn)是統(tǒng)計人應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng)。郭晉梟家住在市區(qū)，離單位很遠(yuǎn)，但7年來，她從未因家遠(yuǎn)遲到早退過。今年2月，剛休完產(chǎn)假的她和大家一樣投入到緊張的工作中，為了及時準(zhǔn)確向集團公司和統(tǒng)計局上報各種報表，制定全公司的年度、季度、月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃和統(tǒng)計完成情況，她經(jīng)常加班到很晚。同事們考慮她的孩子太小，主動提出替她分擔(dān)部分工作，她笑著說：“家里有老人照顧孩子不用擔(dān)心，你們大家工作都很忙，不能因為我一個人增加大家的工作量，我一定能按時完成！”

“小郭是師范大學(xué)畢業(yè)學(xué)化學(xué)的，統(tǒng)計對她來說是一門全新的學(xué)科?？蛇@孩子愛學(xué)習(xí)、肯鉆研，報了各種統(tǒng)計*，不斷充電，把這份工作做得十分出色。你看，她做出來的報表精細(xì)、準(zhǔn)確，對重要分析文章和文稿的起草，更是毫不含糊、力求精益求精，字斟句酌，甚至不放過一個錯字和標(biāo)點符號。”部門主管對郭晉梟的業(yè)務(wù)能力十分肯定。也正是這股子認(rèn)真勁兒，經(jīng)郭晉梟修改完善的統(tǒng)計文稿，經(jīng)常得到上級領(lǐng)導(dǎo)肯定，在各種評比中獲獎。

調(diào)度工藝員 馬龍

不需要太多工具，一部電話，一臺電腦，一張圖紙，便可展開工作；不需要太大空間，能容納一張桌椅，便是他的天地。在很多人眼中，生產(chǎn)調(diào)度中心的工藝員是個讓人羨慕的工作，不用日曬雨淋，坐在有空調(diào)的調(diào)度室看看電腦，接接電話，發(fā)個指令就可以了?？芍挥姓嬲哌M(jìn)他們的工作崗位時，才能體會到做一名合格的調(diào)度工藝員有多么不容易。

馬龍，就是其中一員。畢業(yè)于北京化工大學(xué)北方學(xué)院化學(xué)工程與工藝專業(yè)的馬龍，經(jīng)過四年多的一線磨煉，積累了不少實踐經(jīng)驗，工作越來越得心應(yīng)手。盡管如此，他依然保持著最初的那般細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，每一個指令，每一個數(shù)據(jù)，他都認(rèn)真對待，他的口頭禪就是：“調(diào)度崗位責(zé)任重大，小心、細(xì)心和耐心缺一不可！”他的日常工作是通過定期收集、統(tǒng)計分公司生產(chǎn)信息，組織開展現(xiàn)場、臺賬等工藝管理檢查手段，督促分公司和車間及時解決影響生產(chǎn)的問題，做好生產(chǎn)運行管理工作。

去年，公司試生產(chǎn)初期，為確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，馬龍蹲守在各個車間，收集運行數(shù)據(jù)、解決生產(chǎn)問題，連續(xù)半個多月吃住在園區(qū)，經(jīng)常通宵達(dá)旦地工作。當(dāng)他拖著疲憊的身體回到家時，母親第一眼竟沒認(rèn)出兒子：“當(dāng)時龍龍胡子拉碴、頭發(fā)長長的，這孩子本來就瘦，我見到他時又瘦了一圈，真一下沒認(rèn)出來。他一見我就說公司生產(chǎn)正常了，辛苦都值得了?！?/p>

車間副主任 魏潤利

從園區(qū)還滿是泥濘的土地，到現(xiàn)在省內(nèi)最大、國內(nèi)一流裝備的工業(yè)園區(qū)，一直工作在一線的魏潤利見證了企業(yè)的變遷。

園區(qū)進(jìn)入土建期后，魏潤利每天騎自行車從臨時指揮部到現(xiàn)場工作，差不多兩年時間里，他和同事們每天都是穿著雨靴、渾身是泥地工作；進(jìn)入試生產(chǎn)期，作為主要的生產(chǎn)車間，魏潤利說：“機器不停，人就不走?！薄半m說工作辛苦，壓力大，加班加點、熬通宵更是家常便飯，但每當(dāng)聽到機器的轟鳴聲、看到車間運轉(zhuǎn)越來越正常，我就很滿足?！蹦壳耙咽呛铣砂狈止竞铣绍囬g副主任的魏潤利笑著說。

順利處理完一次次設(shè)備故障時，圓滿完成一次次大型操作任務(wù)時，看到公司產(chǎn)品產(chǎn)量一次次刷新紀(jì)錄時，他和同事們就非常滿足，那種付出努力，收獲快樂的感覺，很甜。

魏潤利說，園區(qū)進(jìn)入正常運轉(zhuǎn)后，按照“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大提升”要求，制定年度培訓(xùn)計劃，成立了職工教育培訓(xùn)學(xué)校，去年9月投產(chǎn)之前，歷時21天，設(shè)置39種試卷，舉辦123場考試，2107人次參加考試；園區(qū)從無到有的變化體現(xiàn)在生產(chǎn)、培訓(xùn)方面，還建設(shè)了圖書館、運動館，增加餐補、增開班車，為職工們提供方便。

他們是企業(yè)眾多青年員工的縮影，作為新時代的青年人，他們用行動在崗位堅守中書寫著美麗人生，為事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)著一己之力。或許，這就是一名青年奮斗者的境界——踏實、奉獻(xiàn)、成長。